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MEI ou CLT: como comparar os dois cenários

Compare renda, custos, benefícios e riscos antes de tomar uma decisão.

Comparar MEI e CLT

Resposta direta

A comparação deve considerar remuneração líquida, benefícios, impostos, custos de operação, férias, proteção social, autonomia e riscos da relação.

Como resolver

  1. 1. Informe valores dos dois cenários
  2. 2. Inclua benefícios e despesas
  3. 3. Compare resultado anual
  4. 4. Avalie riscos e condições reais

Perguntas frequentes

O maior valor mensal sempre vence?
Não. Benefícios, custos, períodos sem faturamento e proteção social alteram o resultado.
Todo prestador pode ser MEI?
Não. Verifique atividade permitida, limites e se a relação prática caracteriza vínculo.

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